考成法有不公平的地方，可跟以前相比，那可公平太多了。

要说以前九品官人法的时候，哪还看门第呢，到了成熟的科举制体系下的宋明，已经不看门第了，可晋升同样需要拜码头找座师、同年、同乡，互相声援。

毫无疑问，考成法对于那些闷头干实事不会搞关系的官员来说，是一个重大利好。….

但后续的京察，就不是这样了。

京察的主要工作，就是把人刷下去。

鲜为人知的是，在京察制度出现以前，用来考核官员的，叫做“考满制”，所谓考满制，指的是三年一考，对官员三考，即总计九年，然后进行升迁或贬谪乃至罢黜，最早建立于洪武六年九月，当时老朱下令对京官三年进行一次考核，每考可升一等，就形成了“考满制”的雏形；洪武九年十二月，考虑到之前的制度会导致晋升过快，所以改为每岁一考，九年为满，这样就减缓了官员的晋升速度；到了洪武十四年十月的时候，整个“考满制”就都稳定了下来，对京官的考核方式和考核周期都进行了明文规定，五品以下的京官都由其所在衙门的直属长官对其填写考评表，实际上还是上司决定的制度，一般有称职、一般、不称职三种，而五品以上就直接皇帝决定了。

但是这个“考满制”有一个小小的问题，那就是周期有点长.因为需要九年的时间，所以对于一些不太称职的官员，不能及时进行调整，就需要有一个制度来给考满制打补丁。

京察制，应运而生。

而京察就是对全体京官德行和能力进行的考核，所谓选贤用能，罢黜庸才，就是这个道理。

当然了，随着时间的推移，后来就慢慢变成了不同派系之间党同伐异的工具。

“你呀，赶上好时候喽。”

前礼部侍郎董伦，主持了辩经擂台赛后，已经有大半年没抛头露面了，一直窝在家里。

屋子里的炉火烧的人暖熏熏的，董老头靠在椅子上，脑袋顶上就是朱元璋御书的“怡老堂”三个大字，跟丹书铁券似的。

“那是、那是。”

看着老恩主手上时不时抬起来的玉鸠杖，如今已经贵为鸿胪寺卿的解缙，脸上满是堆笑。

其实解缙真想说“**好时候，这是老子拿命换的”，但他不能说。

宦场上就是这样的，在退下来的老上司面前，真别摆谱，不然传出去名声就毁了，老头说啥就听着，毕竟一年也就逢年过节这么几回过来装装样子，只要不是极