这就很人性化，没有遭到大家的反感，同时还带动着整个班级的气氛不断上涨，热情四溢的赶脚。

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“顾总，刚刚给你发过来的就是今日份的总数据报告，您如果觉得哪里有问题的话就跟再跟我这边联系，即便我不在，我们部门二十四小时都有人，随时都可以给你解答疑惑。”

“好！”

顾子谦点点头，接着挂断了电话并点开了面前的电脑。

刚刚打电话过来的是那家负责维护和运营网站以及软件的公司，全名叫做速达网络，算是大学生创业的产物吧，不过当初那批选择创业的大学生们此时都已经二十五六，而公司也还仅仅是在亏损和盈利间不断挣扎。

如果没有记错，他当时找到对方提出合作的时候对方还很惊讶，大概是没有想到会有人找他们做这种事情，毕竟很多人都喜欢找那种大公司做外包，那样的话比较可靠。

而且当时速达网络大概已经两个月没有接过比较正式的外包业务。

说到这里。

他有想过投资这家至少精神层面上十分有气势的公司。

不过后面一想又觉得手头上的钱还不是那么充裕。

所以没必要这么快扒拉出去。

尽管他后续肯定会需要用到这方面的人才。

顾子谦此时的所在的地方是那处车-库之中，至于为什么这里会有电脑，那当然是因为车-库够大，所以他前两天特意让人过来隔出来了两个小包间，类似于总裁办公室和主力办公室那种勾连的格局。

这样的话，方便他每天晚上或者中午过来看看数据报表，又或者跟员工们进行一些激励性的交流。

这已经是‘欢乐送’上线后第三天。

因为前期进行了那么多的预热，就好比是正式开服之前让大家点了预下载，所以，当那天彻底到来的时候，同学们的热情还是很到位，略微超过了顾子谦的一些预期，同时也让当天的十多名员工累地够呛。

而后续的自然就是口碑地酝酿。

在学校内送外卖并没有竞争对手，但顾子谦也不愿意让员工们逐渐迷失或者懈怠，所以他在第二天的讲话中就直接设立了一个奖励机制，那就是每月送餐量第一的那个人将获得薪资同比百分之十的奖金。

然后，顾子谦也不是那种黑心资本家，所以除了第一名之外，前六也都会有百分之五左右的奖金额。

这种激励手段有好有坏。