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娱乐圈是闹着玩,贸然地跑到外面,升期团队变动,简直是拿前途开玩笑。她其实挺想做好人,然而有些人蹬鼻子脸,根本不把别人的友善当回事。
楚月怡平静道:“柚柚姐,你能安排跟大领导聊一下吗?”
大领导是公司创始人,詹姓高层是空降兵,影视公司基本都是女『性』。
李柚慌『乱』道:“月怡,你是有什么想法吗?其实很多事都能沟通。”
李柚知道很多艺人会有单干想法,但楚月怡现在确实还稳,总得维持两三年才算立住脚,然很容易前功尽弃。
楚月怡:“放心吧,是解约。”
李柚将信将疑,但她深知堵不如疏,还是礼貌地询问大领导,索『性』安排一场三人的电话会议。
李柚唯恐楚月怡跟大领导争执,谁料到自家艺人居然哭了。
一向坚强的打工人竟然哭了。
李柚:“?”
楚月怡发挥演员天赋技能,她声泪俱下地讲述自己对公司的感情,刚出道时在娱乐圈懵懂地跌跌撞撞,幸运地获李柚姐姐们的百般照顾,终于熬过艰辛的发展期,一步一脚印地取得成绩,完全归功于公司优秀的氛围及企业文化。
但她现在发现公司企业文化变化,团队氛围也有所调整,顿时无所适从、知所措。她明明是那么喜欢公司,现在却跟发展脚步,就想要找大领导请教。
李柚:“……”离谱,真就离谱。
楚月怡确实毕业就签公司,她有雏鸟情结非常正常,真挚地描绘甚至让大领导一度哽咽、眼眶通红。
其他人才会对公司文化有共鸣,大家都是来打工赚钱的,只有创始人会信这种鬼话!
哪个创始人没有过改变行业的决心及魄力?总归会觉自家公司发展方向就是最牛的!
大领导语心长地宽慰:“小詹是从外面跳过来,她还太理解公司的挺多东西,最近也发现这个问题,就像公司的历史及企业文化,们工作团队的很多传承,她甚至都没你领悟透!”
楚月怡瓮声瓮气道:“以为是自己跟公司的决策方向……”
大领导忙迭道:“没有没有,你在校时不就来演过戏,大家那时对你评价都很好,相信你也是喜欢公司氛围,对咱们的企业文化高度认可,当初下定决心找李柚签约。”
大领导记楚月怡早期的事,但现在忆往昔又有同。楚月怡那时只是毫无名气的学生,现在一朝闻名却不忘公司栽培,这是代表公