秋元康对此是颇有微词的，他一直信奉且执行着“原石理论”，喜欢培养那些从未经过雕琢的“原石”，但凡是那些曾经有过艺能界背景，或者是条件以及才能过于好的，在他那里都不是受推的。

就好像AKB48的现任成员，未来将会担任AKBGroup总监督的高桥南，同样是秋元康的面试，在另一个甄选中亲手被秋元康给刷了下来，却在AKB48的甄选中成功入选。

这一切都代表着秋元康一系的偶像团体中，“原石理论”是大行其道乃至奉为圭臬的。

当然以秋元康的眼光来说，这一套是可行的，AKB48目前的成功就说明了这一点，似乎他总能挑出那些隐藏在普通女孩子身上的闪光点。

当然，常在河边走哪有不湿鞋，随着AKBGroup规模扩大，人数上升，他总会有看走眼的时候。比如说“十年一遇的原石”却十年未打磨完毕的情况也是偶有发生的。

咳咳...跑题了。

不过这一套理论对于现在即将成立的乃木坂46来说并不适用，或者说不完全适用。

乃木坂46不仅需要年龄小的“原石”，同时也需要稍加锻炼就能打的“璞玉”。

否则真的各个都是原石，要打磨五六年，届时“偶像战国时代”都结束了，还谈何称霸偶像界？

当然最终的目标川上诚是不会和秋元康透露的，他只是说了几点索尼与Massive庞大的资源优势，还有乃木坂46成立后与AKB48的特点区分，秋元康也就接受了下来。

值得一提的是，索尼这边对于川上诚的想法也是持肯定意见的，毕竟他们加入偶像团体竞争中来，就是为了喝这一口汤的，要是真的需要那么长时间来打磨，黄花菜都凉了。筆趣庫

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他们又讨论了不久，甄选正式开始的时间就到了。

秋元康他们每一位面试官手上都拿着一个表格，记录着每一位面试者的基本资料，还留有足够的打分空间。

川上诚坐在最边上，一只手撑着脑袋，百无聊赖的样子，倒真的像是不干涉他们面试的样子。

“NO.1吉本彩华”

随着工作人员一声叫号，外面窃窃私语的女孩子们都安