声音，迅疾把身体往门边内侧的阴影里一闪，贴紧墙壁。

接着，门打开，李顺擦着额头的汗出来，随手一拉门，然后头也不回，径直转身往外走，只是没有了来时的大步流星，走的好像有些摇晃，甚至还踉跄了一下。

李顺走后，我悄悄移动身体，穿过没有关死的门缝，看到秋桐坐在沙发上，神色发怔，眼里充满了无奈凄凉和悲楚……

我一动不动地看着秋桐。

一会儿，秋桐站起来，走到窗前，打开窗户，抱着双臂沉默地站在那里，身体在微微颤抖……

窗户一开，空气顿时流通起来，一阵冷风吹过，门砰地被关死了。

我没有进去打扰秋桐，呆立片刻，悄然离去。

当夜，我无眠。

当夜，我不知秋桐是否入眠。

第二天上班，集团召开全体人员大会，会议的主题是宣布各集团各部门的人事调整名单。

大会**台上，孙东凯坐在居中的位置，在他的左右，是集团其他领导成员。

孙东凯显得神闲气定踌躇满志，眼神里带着驾驭一切的自信和坚定目光。

在正式宣布人事任命之前，一名领导成员先就这次调整做了一些说明，无非是这次调整是局部调整，调整的原则是从集团发展的大局出发，是根据集团整体工作的需要等等，本来是应该搞公开竞聘的，但是因为年底各项事务十分繁忙，搞公开竞聘会影响集团的工作，占用精力太大，所以决定由当维直接任命。wwω.ЪiqíΚù.ИěＴ

其实我明白，从这些年各单位的实践看，就是搞公开竞聘也是走形式，竞聘的分数也不起决定性作用，最终还得接受集团调控安排，还是要贯彻好一把手的意图。

那位领导成员接着又说了一条，那就是在人事调整中，还是沿袭原来的老规矩，按照事业单位企业化管理的原则，集团在编的和聘任制人员在人事调整中一律平等对待，享有同等的**待遇，在编的不管此次安排什么岗位，原来备案的级别不变。

这话意思很明显，就是说你备案的正科级干部此次在集团或许什么职务都不担任，但是你备案的级别还是正科级，只是调整后在集团不再享受正科级待遇，按照实际在的岗位进行考核。而聘任制人员也同样是按照实际担任的职务进行考核，享受该岗位的待遇。

然后，集团分管人事的副树机开始宣布集团各部门的正副职负责人。

会场里静悄悄的，大家都屏住呼吸听着自