第131章 紧抱大腿 谨小慎微跟皮特(2 / 4)

个定位,接下来的就是以皮特马首是瞻,言语上恭维他,态度上尊重他,生活中明目些,工作中勤奋些,手脚麻利点,样品抢先提,邮件提早写,卫生天天搞,反正我以前在学校用到的,学到的招一股脑的都用到了他的身上。

但是夜深人静的时候,我的内心偶尔也会升起那么一点点的不安,觉得自己是不是太没有气节了,这样子整天谨小慎微,甚至有点唯唯诺诺,是否有点过了?我应该向他展示我可以为这个世界创造出惊艳事物,用我非凡的潜力来吸引他,让他知道,我是一个独特的年轻人,值得工作紧张,日程紧凑的他花上那么一点时间来帮助我,我可以成为他的得力助手,希望能得到长期留在他生命中的许可。

只要在正确的方向上持续努力,就会得到自己想要的东西,其实想想也是,皮特毕竟是个凡人,我每天态度积极的乐颠乐颠的把很多工作都给提前做了,对他来讲,就节省了大量精力,结余了一些时间,自然,人就清闲了许多,随之,心情也好了。

一个人心情好的时候,是最乐意表现自己的时候,这时你提出问题,寻求帮助,对方一定是欣然允之。最后,我再表现出一副尊敬,甚至膜拜的表情,对方就非常非常的有成就感,有一种赏赐下属直上青云的感觉。

当然,后来我也发现,有些问题,他回答倒是回答了,只不过是说一半留一半。不过我并没有因此觉得有何不妥,这样子已经很好了,这些就已经让我可以在林道立足了。再说,做人要知足,知耻,知进退,剩下的就需要你自己去研究,琢磨,查漏,补缺了。

还有,就是谈话的技巧,你要能激起对方聊天的欲望,并能在这个过程中引领谈话的方向,并旁敲侧击的得到自己想知道的内容,当然,有些人觉得,这不就是扯扯闲篇,吹吹牛皮嘛,有什么大不了的?又有什么用啊?你刚进公司,应该把全部精力放到工作上,不要浪费一点一滴才是。

其实这么想是不对的,你能不能在一家公司呆下去,工作能力当然是首当其冲的第一要素,但是更重要的是不要踩到雷,何为雷?

雷分两种,一种是公司固有的禁区,但是非老员工,有资历者不能知也,另一种就是人为设置的。这两种都需要你能在最短的时间内,从公司同事的嘴中套将出来,也就是要对公司的人员架构,小圈子,小团伙等都有一个基本的了解。另外除此之外,平时说话,做事,都要三思而后行,说话前先过脑子再过嘴,仔细甄别,跳过坑,避开难,擦圈走,绕团行,才能干的长久,活得下去,