李淑媛为什么针对叶昭，劳资副科长心里门清，他郁闷的是，自己跟老张关系不错，因为李淑媛这事闹得，他有些对不住老张。

更让他生气的是，他还管不住李淑媛，一个领导管不了自己手下，对他的权威是一种挑战，劳资副科长头一次生出想把李淑媛弄走的心。

这口气怎么都咽不下去，副科长没忍住找自己科长诉苦去了。

劳资科科长是书-记的人，抱金升怀大腿也是实属无奈，毕竟金升怀大概率在明年接老厂长的位置，厂长可是单位的一把手，书-记一般也会避让三分。

所以他给李淑媛安排了最轻松的岗位，谁知道就这样还三天两头给自己找事，得罪的人都是些领导，虽然自己是劳资科长，其他同级别干部见到自己也要礼让三分，但花花轿子众人抬，没事得罪人，可不是劳资科的风格。

“你也是，这种事情叫她干什么，以后她的工作就是开开单子，其他事情别安排她，事情做不好，尽知道惹事。”

副科长一听这话就明白领导的意思，不由笑道：“领导，开假条这个工作，我还想安排小杜跟老刘学一下，没别的意思，万一小李什么时候有事请假，总要有人顶上，老刘眼瞅着也快退休了，多带一些新同志，多做一手准备。”

劳资科科长笑了，“这事你去安排。”

叶昭得知李淑媛以考勤造假的事情，考核自己，虽然科长替自己扛了，但是这个是要全厂通报的，到时候大喇叭一广播，说销售科张浩如何如何，不知道全厂职工都怎么议论。

不行，这事不能让科长背，叶昭去劳资科找领导去了。

“你这事情你们科长说了，是他对请假条例不熟悉造成的，就这么着吧。”

劳资科长没想到，叶昭来居然是要求改通报结果，不过得知叶昭不希望自己科长被通报，要求改成她本人后，劳资科长对叶昭这份心，还是十分认可的。x33

“徐科长，我们科长都在厂里干了几十年了，现在被厂里大喇叭通报批评，这也太让人寒心了，再说这事本来就是因为我家的问题造成的，科长给我批了假，是照顾我，我不能让科长替我背黑锅。x33

徐科长，我不在乎什么评先，相比较而言我更在乎我们科长的名声，你就帮帮我吧。”

劳资科长点点头，话说到这个份上，叶昭的人品和做事都敞亮，“行了，那你去找李科长，他正在写通报呢。”

叶昭听了大喜，赶忙去找劳资副科长。