第22章 刚来就遭上司针对(1 / 3)

自从担任人事部长开始,被人来求工作,都是毕恭毕敬的,想要求一份收入高的工作。

结果竟然遇到这么一个奇葩。

胡晶晶咬牙切齿的问道:“说吧,你到底想要什么工作。”

“我想当销售部里面,最不同的销售员。”夏云帆直接说道。

胡晶晶真是不了解这个脑回路:“你有病吧,有领导你不做,你竟然想要做最底下的员工,你咋想的?”

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夏云帆问道:“当副部长可以旷工偷懒吗?”

胡晶晶愤怒说道:“当然不行,副部长每天都是很忙的,有助理全程为您安排一天的计划。”

夏云帆说道:“这不就得了,还是销售员好,可以光明正大的旷工和摸鱼。”

什么?

胡晶晶真想去掏一掏自己的耳朵,眼中满是难以置信的神色。

他是认真的吗?

真是认真的吗?

在自己这个人事部长面前,谈旷工和摸鱼,真的好吗?

这也太不尊重他这个人事部长了。

胡晶晶愤怒说道:“我们公司有非常严格的规定,不允许旷工,更不允许工作态度不端正。”

夏云帆脸不红心不跳的说道:“正经人谁旷工啊,我只是去和客户谈生意,非但不是旷工,还是在给公司做贡献,不仅要算我加班费,还要给我报销吃饭等等花销。”

开始了!开始了!

他开始了!

不知道从什么时候起,销售部的员工都喜欢用找客户谈生意当借口。

一些王牌销售,甚至几天都不回公司,还拿着公司的钱,在外面吃喝玩乐,找女人,或者男人。

万万没想到,夏云帆还没到工作岗位上,就已经无师自通了。

胡晶晶揉了揉自己的额头:“但是收入会很低。”

“你不会再比今天更加年轻了,如果不享受年轻的这几年,一辈子辛苦到老,还剩下什么?”

这就是夏云帆的理念,及时享乐。

当然,他也有及时享乐的资本,只要他愿意,这一身本事到哪里都能赚到钱。胡晶晶还不死心:“但是销售员有业绩的要求,如果业绩不达标的话,会被开除的。”

夏云帆眼睛一亮:“这么说,只要业绩达标就可以为所欲为了?”

胡晶晶算是看出来了,这家