林瑞出任环宇公司的执行副总裁以后，就更加的忙着了，有时候可以几天不和郑婷婷见一面，还只是偶尔通一个电话，问候一下，

其实郑婷婷也知道，老妈不同意，但是这个时候她也没有想好怎么去面对，工作一忙着就没有心情和精力想这些问题了，

在林瑞的管理下，制造中心，采购等总监已经全部退居二线了，给了一部分公司的分红，每年年终分一次，他们也没有什么意见，

还是为公司的事情献计献策，因为公司经历过几次面临的危机，大家年龄也一大把了，也看明白了，而且他们也知道林瑞的手段，再整下去可能连分红都没有了，

所以大家很是感激林瑞没有赶尽杀绝，这些元老都很尊重林瑞，

林瑞解决了公司多少年的内部问题，公司也培养了一批实干的技术管理层人员，工厂内部已经正常化运营了，内耗的问题少了，

就来解决外部问题了林瑞进入核心管理决策层以后，知道了有一家日资企业也是环宇的竞争对手，

听一家供应商的老板喝酒聊天说道：这家日资企业曾经联合他们供应商涨原材料单价，让环宇在资金链出现问题的时候，除了供应商抬高单价以外，必须是现金才给供货，

不过当时确实是环宇公司欠了别人几个月的货款，供应商也是没有办法才这样做的，也是刚好环宇的竞争对手看到了这一点，x33

因为环宇很多时候在和这家日企竞争海外市场，因为当时林瑞只负责国内市场，内销，

对国外市场不了解，也没有权力参与和知道核心问题，经过与供应商老板一打听才知道这家日资公司名叫仁木，

林瑞一听，这个名字好熟悉，就上网查了一下，有公司老板的介绍，和当初明强的仁木是一个名字，林瑞顿时就来了兴趣，让供应商老板有空去见一下仁木，然后拍一张仁木的照片过来看，

这家供应商老板也认识林瑞多年了，大家关系处的也特别的好，还是林瑞想办法让他拿到了货款，所以他还是很感谢和欣赏这个30多岁的年轻总裁的，

林瑞和供应商老板吃完饭就离开了，

第二天早上，林瑞与李雅琪，颜如玉沟通了去查一下仁木这家工厂评估一下，因为是我们海外市场的竞争对手，

李雅琪和颜如玉就安排去调查去了，

林瑞一个人坐在办公室思考着问题，突然电话响了，是黄若灵，现在黄若灵已经是上海分公司总经理了，