这是市**面临的一个巨大考验，县里呢？县**就甭问了，整个县能吃下一半人就已经很不错了！多出来的，还得靠市里解决。

这还仅仅是第一步呢，关系户的安排也是一个重大的考验。以前吃大锅饭的时代里，主打一个就业，不在意营收多少。

到点上班打卡，有活干活，没活就回家休息，下午到点下班再回来报道，这种日子，一过就是几十年，一个岗位，爷爷传爸爸，爸爸传儿子。

真正意义上的把公司当成家，绝不是一句空口号。甭管有本事没本事，反正一家人整整齐齐待在这里混着就行了！

当计划经济企业转变为市场经济企业之后，首要面临的第一个问题就是营收，为了营收，就得裁撤冗员，精兵简政。

部队正在搞着大裁军，难道企业不也是这么干的吗？而且，沈临风已经开始干起这个活来了，只是，现在企业还没有完成彻底的改制。

他要裁人，必须得讲究一个师出有名，所以才会以反**为名，朝着业务部下手开刀！在这之前，也通过重新组建技术部为由，经过自己严苛的考察和筛选，裁掉了一大批在许自远“当政”的时期招募的职工，当然，他的所作作为，也被扣上了一顶“派系争斗”的帽子。

他的裁员举动，两拨下来，直接给县里创造了200多的失业群体，光是安排这些人的下岗再就业，就让县里忙得焦头烂额了。

可一旦彻底完成股改之后，沈临风就不需要再借助任何的派系争斗借口了，他会毫不犹豫地对全厂职工进行一个史无前例的“大清洗”！

所有水平和业务能力不达标的职工都会被集体清退，而这个清退的规模，沈临风曾经给王德发和市局交过底——一半以上。

也就是说，会有500名开外的职工被从中清理出去！这对各行各业都在起步中，还在探索经济发展路线的天海，是一个不小的压力。

能不能承接住如此大规模的失业群体，如何把他们安排得满意，这份工作让谁来干，谁也得头疼！

其实已经有不少的干部和领导对沈临风这个人颇有怨言了，你是轻松简单啊，一句话，就把一半以上的人干掉！然后把烂摊子留下，转身就去收拾你的经济发展大计去了，让我们这些苦哈哈的人来给你擦**！讲不讲道理了！

当所有问题拿不出彻底解决方案之前，省里是绝对不会轻易给批复的，而市里只具备方案的建议权和提出权。

“唉，早知道这么麻烦的话，我