因为2016年会再次在炎国，乃至世界再次刷新了自己的存在。

这不单单吸引了一众炎国的求职者想要加入鲲鹏科技公司。

连同国外的高学历的人才都想要加入鲲鹏科技公司。

大家明显就是冲着鲲鹏科技公司的福利待遇去的。

“学会文武艺货卖帝王家。”

谁不想自己工资高、福利好、工作环境舒服，有一個好老板呢！

大家都想的。

……

鹏城鲲鹏科技公司。

此时越来越近春节，整个鲲鹏科技公司的高层为了一众员工能够安全、快速的回到自己的家乡忙前忙后。

按照鲲鹏科技公司制定的“潜规则”，先把员工安排回家，然后高层才能够陆陆续续的离开。

这是鲲鹏科技公司的“传统”，已经坚守很多年了，从以前公司很小的时候都开始执行的。

所以这次同样不例外。

为此沈方楠还特意召开一次临时的高层会议。

在沈方楠眼中，员工永远是公司最重要的组成部分。

所以只要服务好员工，那员工会有感激之情，那后续它们就会爆发出无限的潜力。

这就是沈方楠的“御人之道”。

“沈总，员工已经陆陆续续的离开公司。”

卢苇冰先是汇报情况。

“那现在还有多少员工留在公司呢？”

“他们什么时候回去，坐什么交通工具，有没有票呢？”

“还有留下来的员工的工作安排。”

沈方楠缓缓的说道。

“我们一早就统计完毕，并且跟鹏城官方联系。”

“几乎所有员工都能够回家过年，并且我们还租用了许多大巴。”

“员工回家过年可以说是畅通无阻，票等等都有。”

由于现在鲲鹏科技公司在鹏城官方的重要性，所以对方同样卖一个人情。

所以对方十分配合鲲鹏科技公司送员工回家过大年。

“那就好！”

“留守员工如何安排呢？”

当然这也是沈方楠关心的事情之一。

由于鲲鹏科技公司是超大型的公司，所以还是需要留一部分员工在公司用于应对可能会发生的事情。

大概有差不多五百多号人吧！

“留守员工同样安排就绪。”

随后沈方楠思考片刻后说