“你去吧，是该看一看，你也不能经常去，适当的放手，省的你那么累。”

“作为领导者首先要以理服人，按部就班分配工种，谁也别偏袒谁，不能因为个别员工溜须拍马而偏袒其人。一定要懂得识才其用。有能力有经验者施加重用。”

“老板和员工之间，不应该有尊卑，地位高低之分。在工作上，你是领导，员工听从你的指挥和安排，但在生活中可以和自己的员工做朋友，拉近彼此心的距离，这样不至于让员工自己有压力感。如果员工有了压力感，她们每次见到你都总会有种莫名的畏惧感，这对自己的工作进展是一种很大的阻碍。”

作为领导，管理是最为头痛的事情。

不仅有工作上的诸多琐碎杂事，还要面对各种各样的员工。

相比起来，后者甚至更加的难以处理。与人打交道，向来不简单。

有些人，以为只要自己放下架子，和员工打成一片，自然就能够很好的管理他们。殊不知，关系越近，越不好管理，最后甚至可能连话都听不进去。

所以说，领导与员工相处，需要讲究技巧，而不是一味妥协或者亲近。”

“你要自己琢磨怎么经营管理，你不管干什么都能成功，走的长远”

“俊生为父说的这些你都明白了吗？”姥爷对王宏宇说道。

叶俊生回答说:“我明白的父亲”

“那好，多的我就不说了，记住不管做什么都不许碰法律和道德的底线，我们要做一个遵纪守法的好公民。”

“行了，你走吧，我暂时就说这么多了，省着你嫌我烦。”王宏宇开口说。x33

叶俊生把叶然的房间门关上走了出去。

小舅子王继东觉得家里没意思，还不如出去走走，便缠着叶俊生带着他去，叶秋想让琴妈妈开导开导自己的妈妈，便找个借口也和爸爸去了，两个女人在家说话也方便一些。

叶俊生同意了点了点了同意带二人去，走之前叶秋趴在子辰妈妈在耳边让她开导开导妈妈，子辰妈妈点了点头。

叶俊生带着二人开车走了出去，几人先到的两个早餐店，之后又去了自家超市。

在超市里，叶俊生多检查一会，看看缺什么少什么，拿笔记了一下，又看看有什么安全问题。

叶秋在爸爸检查店铺的时候，告诉爸爸自己想出去走走，叶俊生:“别走太远啊！再走丢了。”

叶秋回答说:“我就在跟前转一转不可哪走，告诉爸