除出公司啊？不瞒你说，我们好希望朱经理也被公司开除掉。”

“也被开除掉？公司谁已经开除掉了？”慕心抓住关键点问。

“谁？当然是那个公关部部长沈安娜啊。”接待员说。

“什么？沈安娜被开除了？你确定？”

“没有开除也跟开除差不多了。”

另一个接待员说：

“听公关部的人说，沈安娜昨天晚上打电话给公关部副部长，说她今天不来上班了。这不来上班，那就是被停职了。”

慕心：原来这小道消息是从公关部里传出来的。

“慕部长，你说，那个沈安娜现在这个时候被停职，不就等于被开除了，对吧？”接待员向慕心确认说。

慕心作为法务部长，心里很清楚，停职和开除那是完全不同的处理行为。两种处理行为产生的法律效果完全不同。

停职，是指佣人单位暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。

被停职的员工，虽是被停职，但劳动关系仍然存在。通常上，公司不付完全工资，但仍须支付一定的基本生活费用或当地最低工资标准的工资。

开除，指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大的经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。

开除出去的员工，他跟用人单位之间的劳动关系已经解除，已经不属于本用人单位的员工了。

而且，被停职的员工，还可能恢复职位或者回公司上班，而被开除的员工是不会再回公司上班了。

不过，慕心虽然心里很清楚，但是，她没有回答接待员这个问题，而只是冲接待员笑笑。

她心里很清楚，不是所有的同事都能交心的。

这个时候，她作为“朱庆坤事件”的揭发者，又是公司的法务部长，她现在嘴里说出的每一句话，都是公司同事们感兴趣的关注点，都会被他们快速的传播开来。

法律专业毕业的她，太知道谨言慎行的重要性了。

她可不想自己的话通过接待员的口，被传歪了，到时候给自己惹来麻烦。

接待员看慕心不说话，就又故意继续说：“不过也是她活该，谁叫她连事情都没有了解清楚，就让人带着人闹慕部长你啊。她这是想把慕部长你给比下去，都想疯了，对吧？”

慕心还是没有表态。她知道接待员在从她这里套话。

对