慕心的视线扫过顾霆深和股东们的脸，重新落在了顾正栋的脸上。

然后认真又严肃的回答说：

“通常上，公司要任用的中高层管理干部，要么是从公司内部提拔，要么是从公司外部聘用。”

“公司内部提拔的干部优点是：因为熟悉我们顾氏集团业务，所以对顾氏集团业务操作能力表现的都很强。”

“但是也有缺点，他固守顾氏集团的陈旧管理理念，缺少顾氏集团需要的创新能力。”

“可外部聘用的人才，他虽然有不熟悉顾氏集团业务的缺点。”

“但是，他们能带来外面先进的管理理念，尤其有些还是从国外一些五百强企业出来的管理人员。他们有高学历、高创新能力、高管理能力。”

“然而，纵观我们顾氏集团的所有中高层管理干部，全部都是从内部提拔起来的。包括我、沈部长、拓展部经理、营销部经理等等……全部都是从基层岗位上一点点提拔上来的。”

“这……看起来有些异常。”

“在我们顾氏集团，这所有中高层管理人员外部聘用，都是要先经过朱经理面试初选的吧？”

“可结果没有一位优秀的管理人员，是通过朱经理的面试初选，到顾董你们面前的。”x33

朱庆坤早就听出慕心话有所指，在听到这里的时候，脸色顿时再一次死灰色。

但，他嘴上还是马上辩驳说：

“来我们顾氏集团应聘的人，他们虽然从国外五百强企业出来的，可也是被那些五百强企业淘汰出来的。他们虽然拥有高学历，却都是些不会实干的绣花枕头。”

“事实上，我也选了一些人送到顾董你们面前的，结果是他们就是绣花枕头，根本没有能力，才没有被顾董你们选中。”

“呵呵——”

慕心听了，立即冷笑两声反驳说：

“朱经理，我们顾氏集团在本市也算是龙头企业了。竟然连一个真正的人才都吸引不过来。这话我慕心就算相信了，你觉得顾董和股东们会相信吗？”

“这明摆着，朱经理你不愿意招聘更优秀的人进顾氏集团。因为那些人才你控制不了。甚至还会把你对比的很平庸，会影响你的职位。”

“还有，如果所有公司的人事行政经理，都是你朱经理这种理念。那么，那些从世界五百强出来的管理干部们，他们都找不到工作了。而事实上有很多人后来都发展的很好。”

顾正栋和股东们