然疑惑，但是也没有多想。

起身回办公室拿了笔本过来，桌上的方案已经被秦川给收起来了。

“首先是技能比武选择前十名的事情，总厂和分厂这边混在一起比，但是一定要保证总厂和分厂前十名的人员比例。”

徐正强闻言一愣：“秦总，您的意思是要内定一部分？”

“不是内定一部分，而是要按照六比四，或者七比三的比例，把分厂的员工送进前十名去，分厂的员工要在考核中占据主动地位。”秦川说道。

徐正强下意识的反问道：“秦总，那这样不是属于暗箱操作了？”

“暗箱操作太难听了，应该是说是保证这个技能比武，能够贯彻组织的意图，懂吗？”秦川笑着说道。

徐正强有些头疼，不过还是点点头，总厂和分厂，肯定是要有一定的区别的，而且他本来就是分厂的人，对于分厂这边也就是原来叶子电子厂的员工是有感情的。

虽然觉得这样暗箱操作不好，但是也没有说什么。

“另外新车间这边呢，给总厂，也就是原来并州电子厂的员工进去机会，但是不是按照俩家一家一半的比例，而是八比二的原则，给他们一些甜头，给他们一个希望就行了。”秦川继续说道。

徐正强有些为难的说道：“秦总，那这样一来的话，我怕总厂那边的工人有情绪啊。”

“有情绪？”秦川一挑眉毛：“愿意干就干，不愿意干就走人，他**咱们现在是私营企业，不是国营企业，不是铁饭碗，还有情绪，有许晴就收拾东西走人，这是股份制企业，不是大锅饭人民工厂人民当家做主。

这是老子背着贷款买下来的，靠着老子吃饭，手心向下和老子拿钱生活，结果眼睁睁的看着老子挨打……”

徐正强见秦川发火，不吭声了，但是心里却忍不住的叹了口气，那天早上的事情，虽然最后以郑军和周跃进等几个人进去局子了解了。

但是实际上现场那些看热闹的人，却给自己埋下了祸根，当时现场周虹很是不满意的对那些围观不帮忙的工人有意见。

秦川还安慰着，说什么旁观者效应，但是回头心里却没有忘记这件事啊，这在合适的时候，就出手了。

只给百分之二十的比例进入新车间，那很多优秀工人进去新车间，赚高工资的希望的破灭了啊。

叶子电子厂两百人，原并州电子厂一千人，结果新车间，两百人占据百分之八十，一千人占据百分之二十。