一行人被带进了厂长办公室。

魏成斌也气得浑身发抖，咬牙切齿，却说不出什么话。

李元浩则是赶紧给林然和杨建龙泡茶，道歉的语气说道：“对不起，是我们管理失误。”

其他人则是搭拉着脑袋，他们知道，今天踢到硬茬了。”

林然直接来到魏成斌的办公桌前坐下，然后翘着二郎腿，目光扫过刘经理和他的手下，语气冰冷：“刚才有人说让我做不下去？”

地中海的刘经理，额头上有豆大的汗珠。

但他脸皮非常厚，立刻陪笑道：“老板，其实这都是厂长的意思，这些工人素质不高，得立个下马威。”

“你这是立下马威吗？”林然反问道。

“我这不是刚开始”x33

刘经理的话还没说完，林然突然拍了一下桌子，他吓的一个机灵，后面的话都吞了回去。

跟这种人说话，简直是掉身价。

林然直接和魏成斌说：“厂里是没人能用了吗？为什么提拔这种人？”

“我”魏成斌欲言又止。

见状，李元浩站了出来。

“林先生，刘子强业务能力突出，管理运输队井井有条，现在运输队走上了正轨，原本希望他整顿工厂纪律，没想到出了这种事，非常抱歉！”

说完，他深深地的鞠了一个躬。

林然算是明白了，现在工厂扩大了生产规模，需要人才。

从业务角度来看，刘经理是专业的。

可是，从管理水平和道德水平而言，他差的太多了。

身为一名管理者，竟然把工人当成自己的仆人，全然没有服务意识。

“那我们应该怎么处理刘子强和他的手下？”林然用手指敲着桌子问道。

用手指敲桌子的声音，可以给人压迫感。

现在的林然，俨然一副上位者的威严。

李元浩犹豫了一会儿，说道：“给予记过处分。”

但是，林然依旧保持着敲桌子的动作，没有回复。

这意味着，他对处理结果不满意。

李元浩继续说道：“要不给予降薪降职处分？”

他也有些懊恼，本来工厂办的好好的，怎么突然出了这么一回事。

杨建龙在一旁骂道：“老李，你是坐这位置坐傻了吧？这种人不开除，留着干嘛？”

“什么？”刘经理一听要被开除，整个人都不好了，