第三百九十五章 难以置信的任命!(2 / 3)

“老板,我不是故意和人吵架的。“江武华略显委屈。

他显然以为是因为和同事吵架,而被告到了老板这里。

员工手册上写着,要处理好同事关系,不可产生矛盾,是提升工作效率有效方法。

“你误会了。”林然也没有卖关子,从抽屉里拿出他的试卷。

看到试卷,江武华大概清楚情况,他对自己的成绩很自信,于是问道:“老板,有什么问题吗?”

原本林然还担心他是个自卑的人,身为管理层,必须时刻保持高昂的斗志。

性格可以内向,但不可自卑。

也算是通过了他的考验。

“我叫你来,是想问一件事。”林然盯着江武华的眼睛,“如果现在给你一个做店长的机会,你会如何经营店铺?”

“店长?”江武华一愣,说道:“那吴友师傅呢?”

一辈子在店铺老老实实打工的江武华来说,突然成为店长,简直是不可想象的事情。

他也是比较单纯,都不会想到是林然测试他的想法。

虽然江武华做事踏实诚恳,但他还是深受当今束缚,在他们看来,没有年纪,是没有资格当组长、店长的。

林然嘴角露出了一丝微笑:“还记得我告诉你们要开分店吗?”

“真的要开分店,这么快?”江武华满脸难以置信:“这家店铺才开张不到两个月,就要开新分店了?”

在普通人心里,开店可是个大工程。

一不小心亏了,别说是分店,主店的利益都会受到影响。

林然却不见江武华的担忧,仍然是笑着说道:“因为我知道开分店肯定可以赚钱,现在需要提拔一名店长,也是我们考试的最终目的。”x33

虽然提前和员工说了,可是员工并没有往心里去。

他们认为,想要成为店长至少需在店里磨练一到两年。的

没想到林然竟然真的会破格录用人才!

“怎么?你要是不乐意,那这件事就算了。”林然故意钓江武华的胃口。

江武华在短暂的惊愕后,匆忙点头道:“如果我是店长,我会重新整理规章制度,调动员工的积极性,毕竟人才是店铺的根本。”

林然心想,虽然江武华有些年轻气盛,但是调查了他在店铺中的工作记录。

除了被同事诟病好为人师以外,工作倒是勤勤恳恳,每天都是第一个到店里,最后一个离开。x33