也不可能有国家队的出场纪录。

这时候就是需要潘毅“刷脸”的时候了。

他动用了“特殊天才条款”！

这是什么东西呢？

特殊天才条款适用于无法取得英格兰联赛劳工证（非欧盟球员两年内国家队出场率超过75%且国家队排名超过75位）而设立的条款，这份条款主要是为给英超俱乐部和欧洲大陆俱乐部竞争那些非欧盟天才球员，提供方便。

于是，当你看上了一名非欧盟球员，却苦于他还没有代表国家队出场，或者出场次数没有达到标准，那么你就可以动用这个权利，为他申请劳工证。

这也需要准备好其材料并提供一名有利的证明人，然后召开听证会。

俱乐部申请劳工部召开听证会，劳工部会针对不同的劳工证申请案例，选派一个6人评审团，听取俱乐部陈述之后，决定是否颁发劳工证。

一个俱乐部一年只有一个名额，而潘毅就是要把这个名额给富安健洋。

事实上，这个“特殊天才条款”往往还需要年轻球员在欧洲联赛中证明一下自己的能力才可以，但这东西都是灵活的。

换句话说，就是有点主观因素，只要这个评审会觉得这名球员能“为英国联赛的发展做出特殊贡献”，那他们就会投票通过让他拿到劳工证。

当然，由于这一人工审核过程缺乏书面依据，经常因为主观因素过重被舆论吐槽，但现在正好也能被潘毅利用不是？

举个例子，当初威廉想转会切尔西，但他仅仅代表巴西国家队有过两次参加A级赛事的经历，远远达不到近两年代表巴西参赛75%的要求。

但切尔西在威廉的劳工证申请被拒后提出上诉，称巴西国家队实力强大且人才济济，如果威廉不是代表巴西效力肯定能成为国家队主力。

后来劳工部认可了以上表述，并且认为威廉符合能为英超发展作出贡献这一条件，从而才向威廉发放了劳工证。

其实英格兰球队从美洲弄球员的时候，往往就是通过这样的方式，有的甚至也不是国脚，也能通过。

富安健洋的条件比威廉当然还要差很多，但日本国家队在世界排名也不算低，再加上他确实也踢过J1联赛，并且今年还未满17周岁，是有说头的。

潘毅巧舌如簧，评审团上下又都很欣赏潘毅，也相信潘毅的眼光，于是：

“我们一致认为一名已经培养出无数优秀年轻球员的世界级教练，不会无缘无故地从日本