“但一下子招这么多，恐怕大部分都是混子吧，真正能创造价值的寥寥无几，岂不是浪费资源？”

“千金买马骨，不投入诚意，怎么能招来真正的天才呢。况且这些人都是有能力的，只是高低不同，只要利用得好，他们都能实现自己的价值，不存在浪费的说法。”

“我觉得还是不划算，成本太高了，我们云家就不养闲人。”

他说的成本，并不是说支付的工钱，而是把一大批普通人招过来，要进行住宿饮食安排，各种管理成本很高，并且人员一多，内部矛盾就会频繁爆发，造成不稳定，很让人头疼的。

因为他们的管理体系以及基层官员的管理水平不行，无法有效解决各种问题，导致麻烦不断，影响生产效率，创造的价值十分有限。

这已经不仅仅是云家有这样的管理问题，整个仙界各个势力，都有这样的共识。

他们有时候甚至觉得招这些技术工人是亏本的，其创造的价值还不如管理成本的支出。

“那就，别让他们闲下来。”

华族的管理层也很难跟他们解释，双方的认知不在同一个层次。

有些东西在有能力的人手中，是宝贝，但是在废物的手中，就是废物。

白鹭城，天星域玄琅大陆中部的一座主城，也是仙盟直属管理的一座人口近千万的大城市。

因为不属于某个宗族势力的地盘，这里有大量流动人口进出，城市非常繁华热闹，各色人等混杂其间。

城中不但有大量修士，还有许多贫民区聚集了数量庞大的普通人，这里的普通人贫民区跟凡人坑不一样，他们许多都曾经是修士家族的成员，后来没落了，沦为普通群体，或者是低阶修为的底层修士。

这些群体，凭着家族传承的一些手艺技术，勉强能在这里生存下去，而不至于被驱赶到凡人坑去。

白鹭城也是云家长期招人的一个招聘点，这一年时间里，已经有近十万名青壮年陆续被招走，进入天霜世界的白云城的凡人新城。

最近一个月，这个招聘点更新了一批招聘信息，业务范围扩大了。

导致各片贫民区纷纷议论，信息口口相传，在区域内不断的扩散。

田小茵住在城北一个偏僻的荒郊区域里，四周都是荒凉的沙砾岩石地带，没有什么开发利用的价值，后来就成为贫民区扩张的地盘。

因为跟主城区隔得较远，附近的棚屋数量也较少，人员相对没那么密集，信息传递自然