第20章 奶茶店店长招聘(2 / 5)

在搞定原料后,方杰也松了口气。

过两天再招聘点人员,培训个一两天,自己的奶茶店就能正式启动了。

他对于店员没什么要求,只要不是什么街边的混混。懂礼貌,和善,耐心就行了。

当然漂亮的更好,不是方杰lsp,主要是现在网络颜狗多,颜值高的服务员可是加分项啊。

但是对于店长他还是有些要求的,毕竟自己是有开连锁的想法的,方杰他想的是一步到位,直接招聘一个厉害的店长,以后自己旗下的所有奶茶店都让他负责。

所有他对店长的要求就是大公司的高管这种级别的。

不过在网上看的都不怎么满意,不是大腹便便的中年大叔,就是上来就要股份或者说是看不起他这一家奶茶店的人。

方杰对于招聘也很是头疼。突然想起自己的系统好像很久没冒泡了。

系统粑粑,在不在?

系统粑粑显然也不跟他废话。

“检测到宿主有招聘需求,是否需要通过系统发布招聘信息。”

果然,遇到困难找系统准没错!

要要要!

“嗯,要一个能力出众的,有很丰富的管理经验或者国外什么哈佛大学毕业的高材生。

年纪不能太大,最好25-30岁左右。不然有代沟不好沟通。

最好是个女的,嗯,职场女精英。

如果可以的话,最好是一位以前在饮食类公司工作过,对这方面有一定了解的。”

方杰刚说完诉求,系统就发来了结果。

“信息已发布,目前检测到符合要求的一共有三位,是否对她们发布招聘通知。”

**,这么快?不愧是系统粑粑!

急忙让系统将她们的信息发到自己手机上。

不一会儿,扣扣上就来了一个好友申请。

方杰好奇的同意后,对方马上发过来了一个ppt。

打开ppt后,显示的第一位是一个30岁的成**性。

陈玉

30虽,已婚,目前在康师傅饮品有限公司担任副经理一职

柳碧彤

女28岁,已婚,担任过蒙牛旗下奶粉公司总经理一职

顾清颖

25岁,未婚,哈佛大学管理学专业博士。曾在美国哈根达斯实习过两年,近期调入中国上海分公司,因与高层产生矛盾,目前在家待业

就她