“你们听说了吗？自助餐厅的同事全去羊城公费旅游了，听说他们接下来还能去澳门呢！”

“什么公费旅游，他们是去参加培训的好吧，淮悦记开业前我们不也培训过嘛？”

“那不一样啊，我们培训别说出申城了，连XH区都没出去过好吧？”

“我挺羡慕他们的，毕竟我长这么大，都还没去过澳门呢！”

“有什么好羡慕的，我们不是涨工资了吗？”

“道理是这么个道理，但忙也是真忙啊！我现在就希望自助餐厅重新营业后天天生意爆满，累死那帮去公费旅游的家伙，不然我心里不平衡！”

“有一说一，张总对我们是真不错啊，工资涨了不说，宿舍也换了更好的！”

“诶，连我们这些服务员的工资都涨了，那沈厨他们会涨多少工资？”

“哇靠，小点声！背后议论厨师，你们不怕没饭吃啊？”

后厨的休息室里，沈伟东正动力十足的翻看着一本菜谱。

昨天上班前，他才去财务那里签了新的合同。

根据新合同上的条款，他现在不仅有绩效的收入，还能直接拿到餐厅分红，收入直接往上提升了一大截！

对于张默的慷慨，沈伟东自然满怀感激。

更重要的是，他从这份新合同里，看出了张默对他们劳动成果的尊重。

再回想起自己之前任职过的中餐厅里，那个仗着是老板亲戚，就对他和餐厅员工们不假辞色的餐厅经理，沈伟东不由得感叹：

“大佬的格局，就是和我们这些普通人不一样啊！”

不过，他可能永远都不会知道，半年前的张默，正是“普通人”中的一员。

正是由于曾经的打工经历，张默才更能理解打工人们的诉求。

就像现在，当酒店和餐厅的盈利超出他的预期时，他毫不犹豫的给员工们涨了工资。

包括这次成本不俗的澳门培训计划，也是由他最终拍板的。

就像他当时仅有300万现金，便愿意投资数十万在卧室装修和