，工龄工资无疑是一件大杀器。

员工在公司越久，能够拿到的工龄工资就越高，而对于员工来讲，越高的工龄工资，就越是舍不得离开。

陈怀庆在工龄工资上面画了一个圈。

每增加一年的工龄，每月就增加10块钱的工资？

这样子，好像挺不错哦。

如何防止员工在公司里面混日子呢？

职工等级不能够就只有升，还得要有降才行。

得要不断的给予员工一种压力，让其时刻的警醒自己，不能够偷懒。

出不了成绩，那就降等级。

得要有一个考核才行。

至于说怎么来进行考核，陈怀庆现在自然还没有想好。

现在也不慌，这些东西慢慢的一点点来添加。

毕竟，墨塔工业现在也还没有多少人。

此时大家的工作热情都还挺高，可以在等等来进行改革。

感觉好像还少了一样。

对了，绩效工资。

绩效工资是评定一名员工在过去一个月时间的工作情况，上班迟到、早退、天天请假、不按时完成工作任务什么的，都得要在绩效工资里面体现。

当然，对于准点上下班、全勤、工作表现优秀的，得要加绩效，多拿工资才行。

只要钱给到位，员工就能拼命干。

“果然，我现在已经成为了一个黑心资本家，天天想着的是怎么让员工努力干活。想要榨取剩余价值，又是不想要被员工骂，有一个好名声，想想都觉得挺伪君子的。”

“相比起那些死命压榨员工的企业老板，实际上我还挺好的。虽然目的都一样，都是想要人给自己好好干活，可我给到了员工更高的工资，更好的福利。”

陈怀庆回过神的时候，回头看向刘惜妍，只见刘惜妍已经睡着了。

陈怀庆轻手轻脚的下楼去上了个厕所，看了眼刘惜妍那屋，灯是关着的。

站在床边，陈怀庆一时间有些犹豫了。

要不要叫醒她？

就这么一张单人床，两个人睡的话，挤一挤也不是说就不能睡。

犹豫了一下，陈怀庆将电炉子给关掉。

屋里有这电炉子，能够将室内温度给加热到十七八度的样子。

在这个温度，就不会冷手。

不然的话，手冻得，什么事情都不想要干。

脱下衣服，陈怀庆小心的钻进被窝