，就这样破解，无视那些嘲笑自己的生物。

已经签订了劳动合同，要一直做几十年，这不仅是外界律法的约束，外界对不遵守劳动合同的严厉惩罚约束，也是自己对自己品格的约束。如果没有品格的约束，那工作效率之类的可能就不会存在。

当然，人这种特性存在，管理者不一次性给付资源是正确的做法，所以积极点干活，赚得多，那劳动合同的年限就会变短，这已经被考虑好，并成熟执行多年。

实际状况就是因为有个竞争天花板工资存在，也有个地板工资存在，所以拿地板工资的人，被奖励，但是也不会超过最高工资，而拿天花板工资的人，被惩罚，当然也不会低于最低工资。怎么样你都输。

这时候，就看你感觉了，你能忍受各种惩罚，虐待，就去拿最高工资，当然这个可以提升你的能力。不能忍受，就去拿最低工资，然后稍微积极点，还能拿奖励，可以开心过下去，至于能力，可能会越来越低。