“没有想到，我们会被星火学院录取，太兴奋了，这可能是我们最后一次聚会了，星火学院会对所有学员进行团队优化重新分配。”谷涉雨今晚很开心。

相处时间不久，1个多月而已，速发现自己对这个团队产生了感情，就是舍不得分别的那种感情。人就是有感觉，听说人老后，就没有这样多感觉了，不知道速会不会在老的时候想起现在所想的，他会得到验证的，就验证自己是否在老了，没有多少感觉，会有些什么感觉。

也就是想一下，神之国度的人都是永生不老的。有护身符，基本也是很难死掉，但是一心求死，还是容易实现的。想一个人生活，这里有相应社会架构，速经历过，就那个样子的。一个人在广阔的宇宙中流浪，速也体验过。一个人在安全之地，过虚拟世界生活，速也体验过。

一个人的社会架构，容易实现，自由，样式也很多。一群人一起生活的社会架构，速可能也见过几种，神之国度里面的，速还没有见识过，到底是怎么样的呢？习惯一个人生活的，速能否适应呢？

将自己的一部分贡献出来，自己的时间，自己赚的钱，自己的体力，自己的脑力，和其他人贡献出来的一部分，构建这个社会的教育，医疗，基建，福利，服务，律法，守护和占领资源的力量。

最难的部分，就是你愿意贡献自己的东西吗？你愿意履行你的义务吗？而你的权力又如何被保证，你有什么方式去行使你的权力。

最终会不会变成强制税收，这样也挺好的，毕竟是团体，让不愿意履行义务的人履行本来要履行的义务。在加上律法，惩罚那些逃避义务的人。这些一般都做的比较顺畅，值得赞扬。

没有权力任免管理人员，这不好。没有权力决定资源怎么使用，这不好。没有权力审查资源是怎么使用的，这不好。团队里面的所有人又该通过什么样的架构来获得真实的这些权力呢？律法会保驾护航吗？

构建这些，想必神之国度里面，这不是难题。难题就是有些人不愿意履行义务，有些人就想侵占公共资源。速不相信，神之国度里面的人，素养，素质什么的都很高，不相信。

“来星火学院的学员，你们都是被严格挑选出来的，你们都基本能够理解团队是什么。

这里，我只想告诉你们，无法获得资源的团队将要面临的结局，就是被解散，被驱逐出星火学院。”开学，星火学院的校长讲话。

速接触到了，这就是神之国度，对团队的社会管理模式。神之国度对