季东来望着对方的表情，此时心里有些发堵。再想想貌似自己距离家里这么近，也好久没回家了，想想自己的父母也是那样无条件的为了自己付出。

虽然现在生活条件好了，季平和宁彩云仍旧在废品收购站那边给季东来各种攒钱，虽然宁彩云絮叨，但是每一句话里都是对自己的关心。

至于季平，废品收购站没事的时候也出去接电工的活做。

即便是爷爷季横，现在没事的时候也在捡瓶子，给废品收购站那边拉货源。

「喂，赵姐！你看看调查一下我们工厂的正式职工家庭情况。有那种家庭情况特别困难的，三代血亲直系亲属有重大疾病或者孩子上学困难的，打一个申请，做个福利，给点补助。」

「都是一起在一家工厂奋斗的，福利方面你和老袁商量一下，我们现在不缺钱了，该花的钱花一点。」

京开化工门口，望着商务车远去，季东来拿着电话拨给了赵树影，赵树影握着电话答应一声，心情有些复杂。

作为财务总监，赵树影应该提醒季东来，很多钱不应该花，尤其这种所谓的福利，开了口子就停不下来，因为每个人的需求不同。

看到其中一个工人获得了这些福利，没得到的人心里就会不平衡，哪怕这些东西是特殊情况，可是人性就是如此，从来看到的是别人得到了什么，从而心里产生很大的落差。

但是作为打工者，赵树影还是希望公司有这种福利，至少这是绝大多数人最后的保障。

医疗问题在世界范围内都是难题，尤其社会普通人，家里人得了大病，能够支撑起来的家庭毕竟是少数。

即便赵树影这种家庭，家里人有病的时候也是胆战心惊，高昂的医药费是每一个家庭主要成员的噩梦。

最终自我思考战胜了职业理性，赵树影开始按照季东来的要求进行有限的福利设定，各种大病，包括日常福利这些条件尽量设定在合理的范围内。

当然工作也更加的卖力，原本需要审核一遍的财务报表对方开始审核两遍，有些非必要的开销，赵树影直接给驳回，哪怕是袁顶成那边已经批了的。

这些变化是赵树影自己都没看到的，但是伴着福利计划开始有序开展，公司的变化也在悄然发生。

季东来那边此时已经开始和邓总那边进行详细的汇报工作，尤其陆路负责的这个产品的核心装备问题。

「现在对方还没有打款，我们初期报价已经完成了，按照陆总监的信息，对