考核面试这一套，还是金熊熊从现代搬过来的。

在现代还没成为厨师跟着师傅学习之前，她那时不知道面试过多少次了，对面试这玩意那叫一个痛心疾首。jj.br>

她常常在想，那么**的做法到底是谁发明出来的？

作为面试者，她对面试是批判的，可回了西游世界后，对这发明又很喜欢了。

不知道谁能胜任的时候，面试是个非常不错的做法。修为高不代表会管理，而且，修为高的肯定喜欢修炼，说不定对管理根本没兴趣呢。

把不合适的人放到岗位上，是一件极其糟糕的事情。

把合适的人安排到合适的岗位上，才能让组织发挥出巨大的作用。

起初，她只是把这个方法教给了第一个合作的大妖，后来这个方法就流传开来了。

反正与她金熊熊合作的各家，都是用的这个方法选拔人才。

当然不是没有人学习她，开几个产业出来，可是学到了皮毛没学到精髓，最后也是白搭。

产业是起来了，可组织里却乱糟糟的，顾客体验也不好，到处都是漏洞，不短时间内就破产才怪。

六耳猕猴被指定为金熊熊的对接人，其实已经不用面试了的，可他还是去面试了。

他想通过面试证明自身的实力。

他喜欢修炼也喜欢管理，当上了管理就能接触很多生灵，证明自己不是孙悟空的影子，是一个活生生的独立生灵。

独立生灵这个词还是金熊熊说的。

现代有独立人的说法，她把这个词搬到了西游世界，改了一个字意义还是一样的。

无论是人还是其他生灵，都需要有独立。

“不妨给自己取个名字？”由此交流的时候，金熊熊对着六耳猕猴说道。

她看向小猴子：“取个姓再取个名字，小猴子跟着你姓，也能有个名字了。”

给自己取名字这事情，六耳猕猴从来没有想过，被她提醒之后心中立时惊起滔天巨浪。

“名字，名字。”小猴子听说自己要有名字了，嘴里喊着名字，眼睛看着六耳猕猴满是期待。

六耳猕猴：“你也想有属于自己的名字吗？”

小猴子对他的话有些不解：“大家不都有名字吗？”

每个生灵都有名字，他们有名字不是应该的吗？这想法触动了六耳猕猴的心灵。

看着哥两的举动，金熊熊不难猜出六耳猕猴的心态。