第101章 父母官,谁敢忘(1 / 3)

“男人之染,染染就成青了。”何维德笑道。“王经理有没有兴趣,到清江市去闯一下?”

“把印刷包装公司搬过去?”王小明问。

“你说呢?”何维德把球又抛了回去。

“如果营江保健品公司继续生产,我觉得,这个印刷包装就没有必要搬过去。”王小明答道,“与其把老的搬过去,不如在那里建一个新的印刷包装公司,效果和效益都更好。”

何维德一想,这还确实是一个好方案。

现在的印刷包装公司本就是为了,满足营江县生命核能保健品公司的配套需要,才量体裁衣而建的。

把它搬过去,既满足不了新的需要,又使营江公司的配套没有了着落,至少不是上策,甚至连中策都算不上。

可在清江市再建一个新的印刷包装公司,找谁来当经理呢?现在自己的手里,并没有这个方面的人才啊。

“那你愿不愿意过去,发展?”何维德问王小明。

“我的单位在营江,老婆孩子在营江,我就算了。”王小明说道,“但我可以和你推荐一个这方面的人才。”

“是吗?能够被王经理老师称为人才的,肯定不是一般的人了。那你介绍一下他的情况。”何维德笑道。

“她叫方怡楠,是县印刷厂的副厂长。”王小明推荐道,“她很想在印刷行业做一番事业出来,但你也知道,在国营体制中,一个副职是很难实现自己的理想的。”

“她一个国企的副厂长,愿意出来干个体?”何维德疑惑地问道。

国企有地方背书,那个时候的国企改革,还只是对个别停产半停产的企业,进行拍卖类的改革,对正常生产的企业,一般都是推行厂长负责制的经济体制改革,尚未涉及到体制上的改变。

因此,他们现在并没有意识到市场经济的发展,对公有制经济的冲击有多大,影响有多深。

特别是国有企业的领导,更是手捧铁饭碗,臀坐铁椅子,没有几个人是愿意放弃现有职位的。

哪怕现在生产再艰难,工资再低,他们也确信,**不会不管他们的。

因为他们是国有企业,是全民制工人。

他们的身份不一样,比别人高人一等。

王晓明介绍,方怡楠是他的高中学生,大学印刷专业毕业后,分配到县印刷厂,由于懂专业,又勤奋,肯钻研,两年后就被提拔为副厂长。

但由于业务量的限制,印刷厂一直是不死不活。